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同一机构,检测同一款产品,为何出现截然不同的结果?SEAYEO昔又技术人员介绍,这是因为,前述自媒体文中所使用的检测报告的检测方法是错误的,“他的检测方式是直接裸眼测试蓝光”。而实际上SEAYEO昔又大排灯,不管是Pro款还是经典款,使用或检测中都需要佩戴护目镜或者闭眼,“这一点在产品及说明书上都有提示,佩戴护目镜以后则不存在对眼睛的伤害。”不止是SEAYEO大排灯需要佩戴护目镜,只要是红蓝光仪器,剂量足够的情况下,都需要佩戴护目镜使用,医院的医疗器械因为能量大,更需如此。
同时另一份由SEAYEO昔又提供的广东省质量监督眼镜检验站出具的护目镜的报告(报告编号: No.YW20231266)中,指出SEAYEO的防蓝光护目镜对蓝光的防护率,左镜片为99.47%,右镜片为99.26%。根据GB/T 38696.1-2020《眼面部防护强光源(非激光)防护镜第1部分:技术要求》中标准,将防蓝光护目镜分为6个等级,SEAYEO防蓝光护目镜达到了该国标里的最高标准。
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儿童成长陪伴师的出现,反映了现代社会中家庭对于教育和陪伴的重视。很多父母在抚育孩童时,不仅在物质方面尽可能丰富,在精神方面也同样重视。在多重身份的加持下,职场与育儿的平衡常常成为家庭的困扰。可以说,“高质量陪娃”正在成为职场父母的隐形刚需。也正因此,不少家庭会通过聘请陪伴师来弥补这份亲子之间的空缺。
“儿童成长陪伴师”显然不等同于家政保姆,但很多雇主将其混淆,希望陪伴师同时负责一部分家务劳动。同时,成长陪伴师也不能成为学科教育的“幌子”,比起“家庭教师”,他们应该更像孩子的伙伴,为孩子提供更多的情感支持。由此看来,作为网络热门的新职业,儿童成长陪伴师并不像社交媒体中包装的那样“钱多事少”,它能否稳定发展,成为大众所习惯并接纳的职业,仍有许多问题亟须解决。
比如,儿童成长陪伴师的工作性质决定了从业者应该具备一系列专业素质和个人品质,包括知识水平、沟通技巧、心理学知识、责任感、安全意识等等。然而准入门槛高的同时,如果缺乏可以衡量的职业标准体系和考核标准,职业的未来发展难免受到制约。不少新闻中也提及,相关中介机构薪酬标准不一,薪资、社保等一系列涉及求职者权益的问题未能得到解决。
对于新兴起的陪伴经济,专业化趋势是行业发展的必然选择。相关报告显示,2025年左右060:net,陪伴经济的市场规模有可能达到400亿至500亿元。任何一个职业想要持续发展,都需具有共识性的行业准则,遵循可衡量的标准,这也是对从业者权益的一种保障。如此,新兴职业方能在传统赛道之外站稳脚跟,满足人们日益多变的需求。
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